photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une Directeur/Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs sur notre structure situé dans le secteur du Beauvaisis (60) pour un remplacement d'une durée de 1 an (possibilité de renouvellement). Les missions et activités spécifiques du poste : Gérer l'accueil collectif de mineurs (périscolaire et extrascolaire). Etablir les programmations avec l'équipe. Encadrer un groupe d'enfant. Assurer la gestion administrative et financière du centre. Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants. Participer aux recrutements et l'encadrement des animateurs et personnels de services. Etre en lien régulier avec les parents. Superviser les projets éducatifs et pédagogiques. Assurer le suivi sanitaire de l'équipement. Les savoirs et savoir-faire requis pour le poste : Concevoir et participer à l'élaboration de programmes d'animation et à sa mise en œuvre. Coordonner l'activité d'une équipe. Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme activité aux enfants. Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée. Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Nous sommes à la recherche de notre futur Directeur/Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs sur notre structure situé dans le secteur du Beauvaisis (60). Les missions et activités spécifiques du poste : Gérer l'accueil collectif de mineurs (périscolaire et extrascolaire). Etablir les programmations avec l'équipe. Encadrer un groupe d'enfant. Assurer la gestion administrative et financière du centre. Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants. Participer aux recrutements et l'encadrement des animateurs et personnels de services. Etre en lien régulier avec les parents. Superviser les projets éducatifs et pédagogiques. Assurer le suivi sanitaire de l'équipement. Les savoirs et savoir-faire requis pour le poste : Concevoir et participer à l'élaboration de programmes d'animation et à sa mise en œuvre. Coordonner l'activité d'une équipe. Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme activité aux enfants. Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée. Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale et de la réglementation en[...]

photo Attaché / Attachée de conservation du patrimoine

Attaché / Attachée de conservation du patrimoine

Emploi Administrations - Institutions

Sassenage, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs. Un Agent de Médiathèque L'agent de médiathèque est chargé de la sélection, de la gestion et de la valorisation du fonds de documentaires pour le public adulte. Il assure également la médiation entre les collections et les usagers, tant sur site qu'en ligne. En lien avec les équipes, il gère le logiciel Syracuse (SIGB et portail) et coordonne la production de contenus éditoriaux pour développer et enrichir la présence numérique de la médiathèque. Il assiste la responsable d'équipe et, en son absence, assure la continuité de service à la médiathèque. Contexte et positionnement du poste L'agent de médiathèque de Sassenage intervient au cœur d'un équipement culturel municipal dynamique, dédié à la diffusion et à la médiation des savoirs. Il assure la gestion des collections, en particulier des documentaires adultes,[...]

photo Chargé / Chargée d'études de marché

Chargé / Chargée d'études de marché

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Mission principale : - Assurer l'analyse, la coordination et le dépôt des réponses à appel d'offres. - Coordonner la mise en œuvre et le suivi des marchés de formation portés par l'IFPRA, Institut de la formation professionnelle en région académique Centre-Val de Loire. - Assurer l'animation de l'équipe de collaborateurs. Activités essentielles : - Assurer la coordination et l'animation de la cellule marché en lien avec le service administratif et financier. - Assurer le traitement du dossier de consultation d'un appel d'offres et le soumettre pour décision de diffusion et/ou positionnement. - Assurer la coordination de la réponse aux appels d'offres en relation avec les acteurs d'un réseau multi-sites (régional, national). - Assurer le suivi des marchés régionaux et nationaux portés par l'IFPRA, préparer les éléments de reporting et participer aux comités de pilotage. - Contribuer à la mise en œuvre du PGI Yparéo - Suivre et exploiter les outils de suivi de l'activité - Contrôler les éléments administratifs établis par les assistants et valider les engagements juridiques dans l'applicatif de gestion financière et comptable. - Participer à la démarche qualité (pilotage[...]

photo Monteur(se) électricien(ne) de travaux souterrains

Monteur(se) électricien(ne) de travaux souterrains

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Affrique, 12, Aveyron, Occitanie

Le formateur aura la charge d'animer, dans ses domaines de compétences, des formations hors et sous tension, sur nos sites de formation et chez le client. Les principales caractéristiques du poste sont les suivantes : - Réaliser des actions de formation sur les techniques métiers sur les réseaux de distribution publique et travaux sous tension (AER, SOU, EME) - Participer aux travaux d'amélioration et d'entretien des installations. - Participer au suivi et à la mise à jour des dossiers pédagogique, en appui avec le référent technique et règlementaire. PROFIL RECHERCHE : - Chargé de travaux - Chef de chantier - Conducteur de travaux - Chargé d'affaires Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans. COMPETENCES : Vous maîtrisez : - Les techniques de construction de postes HTA/BT - Les normes de construction (NF C 14-100, NF C11-201, NF C17-200...) - Les normes de sécurité NF C18-510-2 et FD C18-510-1 - Les préparations de chantier ; - Les Matériels, EPI et outillages spécifiques ; - La gestion des risques liés l'activité de distribution publique. Passionné par votre métier, votre motivation et votre savoir vous permettront d'animer et[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

La Maison d'Accueil Spécialisée d'Alesti est un établissement destiné à héberger des adultes présentant une situation complexe de handicap. Nous accueillons 57 résidents (5 unités de vie et 1 service accueil de jour). Nous recherchons un poste d'Educateur Spécialisé/Educatrice Spécialisée en CDI ) temps complet à pourvoir dès que possible Missions principales: Coordonner l'équipe de proximité Effectuer des bilans d'évaluation et d'autonomie, pour mettre en évidence les besoins et les acquis des résidents. Utiliser des pictogrammes ou autres communications alternatives. Participer à la prise en charge des résidents en fonction de leur projet personnalisé (soins d'hygiène, repas, sorties, activités). Alimenter le dossier du résident dans le logiciel métier et assurer la traçabilité de son activité avec les outils dédiés. Planifier, animer, rédiger, mettre en œuvre les projets personnalisés au quotidien et préparation des réunions. Fédérer les équipes autour des projets des usagers. Proposer, planifier, animer des activités, des prises en charge adaptées à chaque personne accompagnée. Favoriser l'expression, la participation sociale et l'accès à la citoyenneté des résidents[...]

photo Chef d'atelier d'entretien et de maintenance industrielle

Chef d'atelier d'entretien et de maintenance industrielle

Emploi Automobile - Moto

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chef d'atelier industriel (H/F) pour notre agence de Limoges Romanet. Rattaché-e au chef d'agence et en totale collaboration avec lui, vous êtes responsable du cœur de l'agence : l'atelier ! Véritable couteau Suisse, vous organisez et suivez l'activité de l'atelier à travers les missions suivantes : En véritable référent technique de l'agence, vous animez votre équipe de 5 Techniciens Industriels et développez leurs compétences techniques, Vous organisez et optimisez le travail de l'atelier (répartition des tâches, animation, optimisation et gestion du planning), En collaboration avec notre chargée de clientèle, vous participez à l'animation commerciale de l'agence (accueil clients, vente de produits et services, conseils techniques, gestion des litiges...) Vous participez à l'entretien de l'atelier et des équipements et à la gestion du stock, Vous veillez à la sécurité.

photo Assistant / Assistante e-commerce

Assistant / Assistante e-commerce

Emploi

Orres, 50, Hautes-Alpes, Normandie

La SEMLORE (Société d'Economie Mixte locale des Orres) recherche un(e) assistant(e) e-commerce, commercial et marketing en alternance pour accompagner l'Office du Tourisme dans la gestion et le développement commercial de l'entreprise E-COMMERCE : - Mise à jour du site e-commerce (BtoC +PPU), avec la mise en ligne des produits d'hiver puis été, tout en optimisant le contenu (rédactionnel et photos) et le parcours client en collaboration avec le service communication - Analyse et suivi des sites revendeurs de la destination (hébergeurs, TO, inter-CE) - Réalisation d'une veille concurrentielle et commerciale, suivi des rapports statistiques GESTION DES DONNEES CLIENTS ET GESTION COMMERCIALE - Réponse de demande de devis, en faire le suivi et analyse statistique + animation commerciale - Animation du CRM : gestion de la base de données BtoC, création de campagnes emailing, d'automatisation, analyse des performances - Animation des revendeurs BtoB : réalisation de campagnes emailing - Envoi et suivi des contrats prestataires du pass multi-activités MISSION DE PROMOTION - Participation à certains salons BtoC - Préparation et envoi des résultats des jeu concours - Participation[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service Centre Maternel, Un.e chef.fe de service (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision[...]

photo Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Emploi Administrations - Institutions

Lisieux, 14, Calvados, Normandie

Assurer la coordination et le management de l'équipe socio-éducative sous la responsabilité du Responsable du FJT MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer le pilotage et la coordination de l'équipe socio-éducative - Manager l'équipe socio-éducative en étroite collaboration avec le Responsable du FJT - Coanimer les réunions d'équipe, conseiller, évaluer, recadrer. - Garantir la bonne exécution des tâches - Accompagner et organiser la mise en œuvre des activités sociales et éducatives quotidiennes - Apporter un support technique à l'équipe socio-éducative et gérer les situations complexes et/ou urgentes - Soutenir les animateurs socio-éducatifs dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accueillies et encadrer leurs écrits professionnels (évaluations, bilans, transmissions) - Participer aux activités d'accueil et aux entretiens individuels mis en place sur la structure - Définir des objectifs et favoriser leurs atteintes par l'équipe - Entretenir des relations avec les acteurs locaux et les partenaires - Représenter le FJT dans les instances socio-éducatives du territoire - Concevoir et mettre à jour des outils et des procédures : être force de proposition[...]

photo Chef de projet de développement local

Chef de projet de développement local

Emploi Administrations - Institutions

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

******* POSTE STATUTAIRE ******* Sans concours , recrutement contratcuel de 12 mois possible Le service Habitat Planification est placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, il est composé d'un responsable de service et d'une assistante de gestion administrative. Le responsable participe à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et du logement, il traduit les orientations politiques en programmes d'action en faveur de l'habitat et du logement. En outre, il pilote, anime, évalue les programmes, porte la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat, assure son évaluation et son évolution. Poste ouvert aux candidats des trois fonctions publiques ou à défaut aux contractuels (CDD de 1 an renouvelable) sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux. Poste à temps complet (39 heures hebdomadaires avec RTT). Vos missions: Missions et description des activités du poste : Mise en œuvre des politiques publiques OPAH et OPAH RU * Tulle agglo a renouvelé son OPAH et a créé 5 OPAH RU. Le responsable habitat doit s'assurer de la bonne réalisation des prestations dévolues aux deux opérateurs concernés. * Un budget de 600 000€/an est dévolu à la politique[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Emploi Administrations - Institutions

Haillan, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité de la cheffe de pôle Affaires Scolaires, Petite Enfance, Enfance-Jeunesse,Sport et Vie Locale, le(a) directeur(trice) ACM encadre et coordonne les accueils collectifs de mineurs (APS et ALSH). Il/elle conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques en cohérence avec les orientations éducatives de la Ville. Il/elle garantit la gestion globale de la structure, anime l'équipe éducative et développe les partenariats éducatifs locaux Objectifs : Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif en mettant en corrélation les attentes du public avec les orientations municipales. Construire et proposer des projets pédagogiques concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et d'adolescents en ALSH et/ou en APS en lien avec le projet éducatif du territoire. Encadrer et manager l'équipe éducative de sa structure. Développer les partenariats et la communication de sa structure. Garantir la gestion du fonctionnement des structures enfance-jeunesse. Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent. Missions principales : Gérer l'équipement, le suivi administratif et le budget du secteur en charge. Garantir la mise[...]

photo Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Maxéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

MISSION GENERALE : Vous serez chargé de mettre en œuvre les missions en lien avec nos dispositifs d'insertion, chantiers d'insertion et AVA, filière « Propreté et textile », et de l'encadrement de l'équipe de professionnels sur le département de Meurthe et Moselle. MISSIONS : - Encadrer et animer l'équipe d'encadrants techniques et de conseillers emploi formation : animer l'équipe de permanents, suivre leurs activités, veiller à leur formation continue, organiser le temps de travail et la logistique pour le fonctionnement des activités, - Elaborer et piloter le projet de Pôle et/ou de service : veiller à la réalisation des activités (d'insertion et économiques), veiller au respect de la réglementation en vigueur (droit du travail, règlement intérieur, hygiène et sécurité). Participer aux rencontres et groupes de travail de l'association, - Développer et suivre les activités économiques : entretenir le lien avec les donneurs d'ordres, rechercher de nouveaux prestataires, répondre à des marchés publics et appels d'offres, suivi et validation des devis, veille au respect des dépenses budgétées et à la réalisation du chiffre d'affaires, - Assurer le suivi administratif et[...]

photo Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Emploi Hôtellerie - Camping

Cerbère, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 330 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d'1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité.Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formation adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Adjoint(e) de Direction H/F, enthousiaste et guidé(e) par la passion du client pour notre résidence ORFEA située à Cerbère (22 chambres) et pour la maison ORFEA Latour de Carol (15 chambres). Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (39h/semaine) à partir du 25 août 2025,[...]

photo Agent / Agente de bibliothèque

Agent / Agente de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Perpignan, ville méditerranéenne de 120 000 habitants, s'appuie sur un réseau de lecture publique vivant et engagé, composé d'une médiathèque centrale, de trois bibliothèques de quartier, et bientôt, d'une nouvelle Médiathèque annexe "Salvador Dali" située au cœur du quartier du Vernet. Son ouverture, prévue pour fin 2025, représente une étape majeure dans le développement de l'accès à la culture pour tous. Véritable lieu de vie, de rencontres et de création, cette médiathèque proposera une programmation culturelle innovante, en lien avec les attentes des habitants. Dans ce contexte porteur, la Ville recrute 4 agents de bibliothèque pour accompagner cette ouverture et renforcer également l'équipe de la bibliothèque de quartier Barande. Ces postes offrent l'opportunité rare de contribuer à la construction d'un nouvel équipement culturel dès ses prémices. Une mission riche et polyvalente Rattachés à la responsable de la future médiathèque et à son adjoint(e), les agents recrutés auront un rôle central dans la mise en œuvre du projet, et participeront à l'ensemble des activités de la vie quotidienne d'une bibliothèque moderne : - Accueil et accompagnement du public - Accueil[...]

photo Assistant / Assistante de vie aux familles

Assistant / Assistante de vie aux familles

Emploi

Boissière-de-Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Au sein d'une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'agent d'accompagnement assure l'entretien des locaux communs et privatifs des résidents, ainsi que l'accompagnement des résidents dans les actes de vie quotidienne dans un souci de respect de la dignité du résident et du maintien de son autonomie. Vos missions: - Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les fiches de tâches établies. - Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, et sur le temps de restauration et dans le respect des normes d'hygiène en vigueur. Vous veillez également à leur sécurité et à leur confort. - Vous évaluez les situations d'urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerte des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies. - Vous participez à la planification et à l'organisation des animations et participez aux animations en lien avec les bénévoles et l'Agent d'animation de la structure de la résidence. - Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l'établissement Votre profil: En plus de votre qualité[...]

photo Aide médico-psychologique

Aide médico-psychologique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Dole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Présentation de l'Unité d'affectation : Structure socio- éducative, située au sein du CHS, accueillant 20 résidents hommes et femmes âgés de 18 à 60 ans. Profil des personnes résidant au Foyer : - Personnes présentant des troubles psychiques « dits stabilisés » et/ou des déficiences intellectuelles - Personnes physiquement autonomes - Personnes qui ne nécessitent pas de soins médicaux lourds et/ou permanents - Personnes orientées par la MDPH - Personnes issues en priorité des services sanitaires du CHS Mission générale : Aider les patients dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent et développent leur autonomie, sous la responsabilité d'un travailleur social ou d'un professionnel paramédical. Missions principales : - Accompagnement physique et psychologique individualisé dans les gestes de la vie courante - Recueil et transmission des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration de projets personnalisés - Accompagnement à l'extérieur pour maintenir une vie sociale (courses, promenade, démarches, etc.) - (Co)-animation d'activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales - Distribution des repas - Aide à la[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Chalonnes-sur-Loire, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

La Ville de Chalonnes-sur-Loire, membre de la Communauté de Communes Loire-Layon-Aubance, recrute un(e) Educateur (trice) de Jeunes Enfants (H/F) contractuel à temps non complet (28/35ème), dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, dès que possible jusqu'à fin février 2026. Rattaché(e) au service Multi-Accueil de la Maison de l'Enfance et sous l'autorité de la Responsable de la structure Multi-Accueil, vous participez à la prise en charge de l'accueil de l'enfant et de sa famille et accompagnez l'enfant dans son développement. Vous assurez la continuité d'encadrement des équipes d'accueil dans la structure. Missions : Animation et mise en œuvre des activités éducatives : - Organiser le travail au quotidien avec l'équipe, - Proposer des projets d'animation, les organiser, les planifier et animer des temps d'éveil et d'activités auprès des enfants afin de favoriser leur développement, - Favoriser les liens avec les autres acteurs qui interviennent auprès de l'enfant (P.M.I., C.A.M.P.S.). Elaboration et mise en œuvre de projets : - Connaître et garantir la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif et les objectifs du service, - Evaluer[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nouvelle Equation est la structure désignée par la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne pour assurer l'animation du droit à l'emploi. A ce titre, Nouvelle Equation assure la mise en œuvre opérationnelle du projet, sous l'égide d'un Comité Local pour l'Emploi. Le projet s'inscrit dans une démarche participative, impliquant divers acteurs (public cible, associations, élus...) qu'il sera nécessaire de mobiliser et de coordonner. Au sein de l'association Nouvelle Equation et sous la responsabilité de la présidente, votre mission principale est d'assurer le suivi administratif de l'association et contribuer à la mise en place du projet "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée" en Bassin de Joinville (périmètre intercommunal). Missions : - Accompagner les Personnes Privées Durable d'Emploi volontaires (PPDE) : Assurer l'accueil téléphonique et physique au sein des locaux de l'association. Fournir les premiers éléments d'information aux usagers, bénévoles ou personnes privées durablement d'emploi (PPDE). Identifier et accueillir les demandeurs d'emploi volontaires. Assurer un suivi individuel et les accompagner dans leurs démarches vers l'emploi (en EBE ou[...]

photo Animateur(trice)-coordinateur(trice) de formation

Animateur(trice)-coordinateur(trice) de formation

Emploi Immobilier

Banyuls-sur-Mer, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Banyuls sur Mer (66) - Résidence Serenly Contrat en alternance - Rentrée 2025 Qui sommes-nous ? LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, développe des résidences innovantes adaptées à chaque besoin : - Studently pour les étudiants - Sweetly pour les séjours flexibles - Serenly pour les seniors Dans le cadre du développement de notre résidence Serenly à Banyuls sur Mer, nous recherchons un-e alternant-e Coordinateur-rice de Vie, pour accompagner nos équipes sur le terrain, au plus près de nos résidents. Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable de Site, vous serez un véritable relais au quotidien pour les résidents : - Gestion locative : Préparation, signature et suivi des baux de location, Réalisation des états des lieux (entrée/sortie) avec rigueur et professionnalisme - Gestion administrative : Accueil physique et téléphonique des résidents et visiteurs, Suivi des réserves, affichage, gestion du courrier, Traitement des désordres techniques avec les équipes concernées - Animation sociale : Organisation d'activités (ateliers, événements festifs, jeux, sorties.), Participation active à la vie collective et à la cohésion du site - Suivi des espaces[...]

photo Agent / Agente territoriale spécialisée écoles maternelles

Agent / Agente territoriale spécialisée écoles maternelles

Emploi Administrations - Institutions

Montluel, 12, Ain, Occitanie

Sous la responsabilité hiérarchique de Madame la Maire puis du Responsable des Affaires Scolaires, vous avez notamment en charge : Ø Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants Ø Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants DETAILS DE LA MISSION Ø Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents : - Identifier les besoins - Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant Ø Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, motrice .) - Gérer les conflits Ø Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants : - Assurer les premiers soins sur instruction - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire Ø Assistance de l'enseignant dans la préparation et ou l'animation des activités pédagogues : - Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement .) - Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant Ø Participation aux projets éducatifs[...]

photo Formateur / Formatrice

Formateur / Formatrice

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rouvroy, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Devenez notre Formateur Transport Passionné(e) ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur Transport dynamique pour rejoindre notre équipe et partager votre expertise en matière de formation TP porteur et tous véhicules. Si vous avez la passion de transmettre vos connaissances et d'accompagner les futurs professionnels du transport, cette opportunité est faite pour vous ! Votre Rôle : En tant que Formateur Transport, vous serez au cœur de la formation des conducteurs, en leur transmettant les compétences essentielles nécessaires à l'exercice de leur métier. Vous jouerez un rôle clé dans leur développement professionnel et contribuerez à la formation continue dans les domaines suivants : - TP porteur : Accompagnement des stagiaires dans la maîtrise des techniques de conduite, de manœuvre et de sécurité nécessaires pour transporter des charges en toute confiance. - Tous véhicules : Formation sur divers types de véhicules, en partageant votre connaissance des spécificités de chaque type de transport. - FCO / FIMO Marchandise : Préparation et dispense de formations sur la Formation Continue Obligatoire (FCO) et la Formation Initiale Minimale Obligatoire (FIMO) pour[...]

photo Chargé / Chargée de relations entreprises

Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, spécifiquement adaptées à leurs besoins. Missions principales : - Identifier les secteurs porteurs et les entreprises à potentiel de recrutement cadre. - Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires dans chaque bassin d'emploi. - Réaliser des actions de prospection ciblées sur le marché caché. - Organiser des actions de recrutement : job dating, pauses-café, immersions (PMSMP), pitchs vidéo. - Promouvoir activement les profils de bénéficiaires auprès des recruteurs. - Travailler en étroite coordination avec les conseillers référents pour identifier les profils « prêts » à l'emploi. - Suivre les mises en relation et collecter les retours des entreprises. - Alimenter le reporting de placement, de mises en relation et d'immersion. Activités secondaires : - Participer à l'analyse du bassin d'emploi local et à la veille des tendances de recrutement. - Animer ou co-animer certains ateliers orientés entreprise ou réseautage. - Représenter l'organisme auprès des partenaires économiques et institutionnels[...]

photo Agent / Agente de comptoir en location de véhicules

Agent / Agente de comptoir en location de véhicules

Emploi Automobile - Moto

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au coeur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c'est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C'est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! L'agence Rent A Car de Nice recrute un(e) Agent de comptoir polyvalent H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment ! Les 3 clés qui font notre différence : Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies ! Notre état d'esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans ! Notre enthousiasme et notre envie: on s'adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous[...]

photo Directeur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirs

Directeur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Biot, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Missions globales : Assurer la direction adjointe d'un accueil de loisirs, en concertation avec le directeur de la structure. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre du projet pédagogique, en cohérence avec les intentions éducatives fixées dans le projet éducatif de la commune et dans le respect de la réglementation en vigueur dans les ACM. Missions principales : Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la ville de Biot, en collaboration avec l'équipe d'animation Accompagner l'équipe pédagogique dans la réalisation de leurs projets et jouer un rôle de formateur auprès de celle-ci S'assurer de la bonne mise en œuvre des activités Organiser et animer les accueils Garantir la sécurité des biens et des personnes Assurer le rôle d'interlocuteur auprès des partenaires, des parents et du directeur de l'ACM Veiller à l'application de la réglementation en vigueur dans les accueils collectifs de mineurs en termes d'hygiène, lors des activités et durant les sorties Profil recherché : Volonté de participer à un projet de structure et sensible aux valeurs de l'Education Populaire Dynamique, sens de l'organisation et des responsabilités,[...]

photo Représentant commercial / Représentante commerciale

Représentant commercial / Représentante commerciale

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Missions : - Générer des rdv qualifiés pour le service commercial - Assurer une communication positive auprès des prospects et clients de l'entreprise - Prospecter en véhiculant l'image de marque de l'entreprise - Promouvoir les services de l'entreprise Activités et Responsabilités - Prospecter sur le terrain sur les secteurs définis par votre animatrice - Respecter la communication de l'entreprise (argumentaire, réglements, etc.) - Travailler en équipe - Participer aux opérations stands GMS, Salons, Foires - Participer aux opérations « commando » - Gérer les relances sur le terrain et par téléphone Compétences Savoir - Bonne connaissance de la langue Française - Bonne élocution - Savoir appliquer des process - Savoir remonter des informations sincères et objectives - Être à l'aise avec les outils numériques Savoir-faire - Être Organisé - Savoir rédiger des comptes rendus d'activité - Avoir une bonne capacité de mémorisation - Travailler en équipe - Respecter les méthodes et la déontologie Savoir-être - Curiosité - Rigueur - Amabilité, empathie - Ecoute active - Fiabilité Détails Sous l'autorité de : Animatrice/animateur Lieu : Agence régionale

photo Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Missions principales : 1. Accueil et information du public : o Informer les publics sur le dispositif VAE, ses modalités, ses enjeux. o Présenter les différentes étapes de la démarche VAE, les certifications accessibles et les organismes certificateurs. 2. Accompagnement à la démarche VAE : o Aider à analyser l'expérience professionnelle et identifier les certifications possibles. o Accompagner à la formalisation du dossier de recevabilité (Livret 1). o Orienter vers les organismes accompagnateurs et certificateurs compétents. o Suivre le parcours du candidat tout au long du processus VAE. 3. Animation de réunions collectives : o Organiser et animer des réunions d'information collectives sur la VAE. o Intervenir dans des salons, forums emploi/formation pour promouvoir le dispositif. 4. Travail partenarial : o Développer un réseau de partenaires (employeurs, organismes de formation, OPCO, Pôle emploi, etc.). o Participer aux réunions d'animation régionale ou départementale autour de la VAE. 5. Suivi administratif et reporting : o Assurer le suivi statistique des bénéficiaires. o Alimenter les tableaux de bord, rapports d'activité, et outils de suivi régionaux ou nationaux. o[...]

photo Animateur(trice) de convivialité en structure d'accueil

Animateur(trice) de convivialité en structure d'accueil

Emploi Administrations - Institutions

Bain-de-Bretagne, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Rejoignez l'équipe chaleureuse de Bain-de-Bretagne en renfort en Multi-Accueil ! Située dans la charmante ville de Bain-de-Bretagne, labellisée Petite Ville de Demain, notre structure « La Bulle Enchantée » recherche un aide-éducateur pour rejoindre notre équipe dynamique en remplacement. Si vous aimez travailler avec les tout-petits et souhaitez contribuer à leur épanouissement dans un environnement convivial, cette opportunité est faite pour vous ! Missions - Vous encadrez le groupe d'enfants au quotidien (soin, repas, sommeil, hygiène..) - Vous garantissez sa sécurité affective et physique. - Vous participez aux activités ludiques et éducatives en animant des activités adaptées aux besoins et à l'âge des enfants. - Vous accueillez et transmettez aux parents les informations - Vous participez au rangement et à l'entretien du matériel et des locaux destinés à accueillir les enfants. - Vous gérez l'entretien du linge Profil : - Créatif, autonome, aptitude à travailler en équipe, sens des responsabilités - Qualification requise : CAP petite enfance obligatoire Conditions d'emploi : - Conditions de rémunération : Rémunération statutaire

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi Social - Services à la personne

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Nous recherchons Un(e) TRAVAILLEUR SOCIAL (h/f) Animateur d'internat. Lieu de travail : Résidence Camus - 26 rue Albert Camus - 37100 TOURS Poste à pourvoir au 25/07/2025 Missions principales : - Promouvoir l'expression, la participation et le bien-être des personnes accueillies - Concevoir, piloter et évaluer des actions d'animation individuelles et collectives en lien avec le public et les problématiques, enfants et adultes - Être à l'aise dans les relations face à face comme dans les relations de groupe - Être en capacité d'apprécier les situations, de les gérer et de savoir en référer - Participer à la gestion de la vie quotidienne et la convivialité - Travailler avec notre réseau de partenaires et favoriser la mise en relation - Savoir et apprécier travailler au sein d'une équipe pluri-professionnelle - Savoir prendre de la distance par rapport aux situations difficiles Profil : - Connaissance des dynamiques de groupes - Maitrise de la méthodologie de projet - Savoir rédiger des écrits professionnels - Savoir échanger des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne ou externe - Titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social dans l'animation -[...]

photo Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Emploi Enseignement - Formation

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Missions principales : 1. Accueil et information du public : o Informer les publics sur le dispositif VAE, ses modalités, ses enjeux. o Présenter les différentes étapes de la démarche VAE, les certifications accessibles et les organismes certificateurs. 2. Accompagnement à la démarche VAE : o Aider à analyser l'expérience professionnelle et identifier les certifications possibles. o Accompagner à la formalisation du dossier de recevabilité (Livret 1). o Orienter vers les organismes accompagnateurs et certificateurs compétents. o Suivre le parcours du candidat tout au long du processus VAE. 3. Animation de réunions collectives : o Organiser et animer des réunions d'information collectives sur la VAE. o Intervenir dans des salons, forums emploi/formation pour promouvoir le dispositif. 4. Travail partenarial : o Développer un réseau de partenaires (employeurs, organismes de formation, OPCO, Pôle emploi, etc.). o Participer aux réunions d'animation régionale ou départementale autour de la VAE. 5. Suivi administratif et reporting : o Assurer le suivi statistique des bénéficiaires. o Alimenter les tableaux de bord, rapports d'activité, et outils de suivi régionaux ou nationaux. o[...]

photo Orthophoniste

Orthophoniste

Emploi Social - Services à la personne

Reims, 51, Marne, Grand Est

Dans le cadre de la mise en place des Dispositifs d'Auto-Régulation (DAR), ce modèle éducatif innovant et inclusif, implanté directement au sein du collège, vise à favoriser le développement des compétences sociales, cognitives et la régulation du comportement, essentielles à la réussite des apprentissages scolaires. Pour ce faire l'équipe du DAR (éducateur, psychologue, enseignant et rééducateurs) vient en appui de l'équipe pédagogique du collège pour maintenir le parcours scolaire des élèves avec TND au sein de la classe. Au sein de l'équipe, l'Orthophoniste est amené à : - Assurer des séances individuelles en fonction des besoins avec une forte empreinte autour des habiletés sociales et des règles de vie en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, - Soutenir la fonction parentale et permettre un espace d'expression, - Co-animer des actions de sensibilisation auprès de tous les élèves du collège, l'équipe de collège et des parents. Profil recherché : D.E. Orthophoniste ou équivalent, une expérience en établissement serait un plus. Aptitudes : Evaluer et Accompagner chaque enfant : - Se saisir des adaptations et compensations attendues au regard du handicap de l'enfant -[...]

photo Assistant / Assistante de communication

Assistant / Assistante de communication

Emploi Immobilier

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux ? vous savez monter des vidéos et vous avez un don pour l'infographie ? Cette offre est faite pour vous ! Votre mission principale : Assister notre responsable communication dans des missions variées : communication interne, externe, online, offline, publicité, presse, événementiel... Vous n'aurez pas le temps de vous ennuyer ! Et plus précisément : PRINT Création de divers supports de communication (brochures, flyers, affiches, roll-up etc) DIGITAL Développement et animation des réseaux sociaux et mise à jour du site internet Production et montage vidéo COMMUNICATION INTERNE Animation et proposition d'actions en communication interne et notamment sur la thématique de la Qualité de Vie au Travail. COMMUNICATION COMMERCIALE Participation aux actions de communication commerciales : création d'annonces publicitaires, alimentation de la photothèque, proposition et développement de nouvelles offres promotionnelles EVENEMENTIEL Organisation[...]

photo Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Emploi Enseignement - Formation

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Missions principales : 1. Accueil et information du public : o Informer les publics sur le dispositif VAE, ses modalités, ses enjeux. o Présenter les différentes étapes de la démarche VAE, les certifications accessibles et les organismes certificateurs. 2. Accompagnement à la démarche VAE : o Aider à analyser l'expérience professionnelle et identifier les certifications possibles. o Accompagner à la formalisation du dossier de recevabilité (Livret 1). o Orienter vers les organismes accompagnateurs et certificateurs compétents. o Suivre le parcours du candidat tout au long du processus VAE. 3. Animation de réunions collectives : o Organiser et animer des réunions d'information collectives sur la VAE. o Intervenir dans des salons, forums emploi/formation pour promouvoir le dispositif. 4. Travail partenarial : o Développer un réseau de partenaires (employeurs, organismes de formation, OPCO, Pôle emploi, etc.). o Participer aux réunions d'animation régionale ou départementale autour de la VAE. 5. Suivi administratif et reporting : o Assurer le suivi statistique des bénéficiaires. o Alimenter les tableaux de bord, rapports d'activité, et outils de suivi régionaux ou nationaux. o[...]

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Intégré(e) à une agence PROMAN, vous rejoignez une équipe dynamique pour assurer le bon fonctionnement de l'activité intérim : recrutement, gestion administrative, paie, relation clients. Missions principales 1. Recrutement Accueil, qualification téléphonique et physique des candidats Sourcing (job boards, cooptation.) et diffusion d'annonces Conduite d'entretiens (téléphonique et en face-à-face) Rédaction de compte-rendus, relance et suivi des candidatures Mise à disposition des profils chez les clients 2. Administration du personnel intérimaire (RH/Paie) Création et suivi des dossiers : DUE/DPAE, contrats, visites médicales, attestations, absences Saisie des heures, éléments variables, préparation et contrôle des paies et factures Suivi des absences (maladie, accident), arrêts, EPI, formations Archivage et approvisionnement en fournitures ou équipements 3. Relation client & activités commerciales Prise de commandes, prospection sédentaire, suivi des besoins clients/prospects Analyse des besoins, proposition de solutions et fidélisation 4. Communication & animation Participation à des salons, job-datings, animations recrutement Gestion des réseaux[...]

photo Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires

Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires

Emploi Alimentation - Supérette

Flers, 61, Orne, Normandie

Dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous les domaines (commercial, gestion, social), vous serez responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation de votre rayon; de l'organisation et de l'animation de votre équipe. Vous est apte à passer les commandes. Vous aurez pour missions : - la vente et la relation client : Participer à l'élaboration de la démarche client avec votre rayon et vous êtes responsable Accueillir, renseigner, orienter et conseiller les clients avec l'attitude commerciale adéquate Prendre en compte les litiges clients et proposer une solution à sa hiérarchie Proposera à sa hiérarchie des animations et les planifier après accord de celle-ci. - la gestion des commandes et des livraisons : Participer à la réalisation des objectifs dd votre rayon définis par la direction. Constater les écarts et proposer des actions à mener pour les rectifier, puis les mettre en oeuvre et les suivre. Chiffrer les engagements promotionnels. Valider et / ou passer les commandes de réapprovisionnement et traiter avec les fournisseurs référencés. Vérifier et / ou faire vérifier les livraisons et suivre les litiges fournisseurs[...]

photo Responsable de proximité

Responsable de proximité

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Au sein d'une agence à Clermont Ferrand, rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice Régionale Adjointe, en charge des Finances et de la Gestion Locative, le.la titulaire du poste se voit confier le pilotage et l'animation du Pôle Proximité et du Pôle technique, en vue de servir la performance et la qualité de service. Vos missions : Animer et encadrer une équipe : - Animer son équipe, veille à sa cohésion. Assurer son soutien et son accompagnement, - Assurer, en fonction des enjeux du groupe sur le territoire de l'agence, le pilotage et le management de deux filières : la Gestion Technique et la Gestion de Proximité. - Organiser, planifier et contrôler les travaux de ses équipes, prendre les mesures correctives nécessaires. - Mettre en place des points réguliers - assurer la communication ascendante - descendante Assurer[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Boucau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Membre de l'équipe éducative, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire en poste et sous l'autorité hiérarchique de l'équipe de Direction, vous êtes chargé de : - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille en observant, recueillant et analysant toutes les informations se rapportant à l'enfant et ses besoins. - Assurer l'organisation de l'accompagnement social et éducatif spécialisé. - Favoriser le développement des capacités et la construction de l'identité de l'enfant en mobilisant ses potentialités tout en respectant ses déficiences, incapacités et handicaps, et en mettant en œuvre des actions adaptées. - Se positionner en tant qu'adulte de référence auprès de l'enfant. - Favoriser l'apprentissage des règles de vie collectives. - Aider à la prise des médicaments (sous forme non injectable) préalablement préparés par l'IDE. - Proposer et concevoir des axes d'animations. - Repérer et apprécier en équipe les indices inquiétants concernant la santé ou la mise en danger des enfants confiés. - Prévenir, repérer et signaler les situations de maltraitance. - Participer à la dynamique du groupe éducatif et gérer les relations entre les[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Assurer l'accueil et le suivi administratif tout au long du parcours Assurer un suivi qualitatif et quantitatif de son activité (suivi des candidats, des actions, des prospects, des entreprises et des partenaires de l'insertion professionnelle) Assurer la valorisation et la promotion du dispositif CPA au sein de son département Apporter une appréciation experte sur les candidatures Accompagner les décrocheurs, les collégiens, les lycéens, les demandeurs/euses d'emploi : accueil et[...]

photo Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

2 postes à pourvoir sur 2 structures de Perpignan à temps complet. Vos missions seront de : . Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect des orientations pédagogiques de l'association, . Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis, . Accompagner les enfants à besoins spécifiques en collaborant avec les partenaires médico-sociaux, . Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents / Faire des transmissions de qualité / Animer des ateliers parents-enfants, . Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe ; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste, . Aider à la préparation et à la distribution des repas et collations / Veiller à la tenue de la biberonnerie et ses annexes selon la réglementation, . Assurer les soins nécessaires et/ou application d'ordonnance sous la responsabilité de la Direction, . Aider à l'entretien des locaux de la crèche, . Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, des temps d'analyse de[...]

photo Puériculteur(trice) en structure d'accueil petite enfance

Puériculteur(trice) en structure d'accueil petite enfance

Emploi

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Missions principales : Sous la responsabilité de la direction du Centre Socio-Culturel Jean Wagner et en lien avec l'équipe de la crèche « Le Moulin des Couleurs », le chargé de projet / infirmier référent sanitaire aura pour mission: -De mettre en place les actions en lien avec la mission de référent santé de la crèche « Le Moulin des Couleurs (31 places) pour 1/3 temps -De mettre en œuvre et de coordonner le projet SAFE (Santé Accompagnement Familles Expérimentation), en veillant à la qualité de l'accompagnement des familles et des partenariats opérationnels pour 2/3 temps. Activités principales : 1. Référente santé de la crèche « Le Moulin des Couleurs » (environ 10 heures) Assurer le suivi médical des enfants de la crèche (31 enfants) : contrôle du carnet de santé, vaccinations, dépistages, suivi du développement psychomoteur. Conseiller les parents et l'équipe de la crèche sur l'alimentation, le sommeil, l'hygiène et les soins aux enfants. Gérer les urgences et les situations à risque : application des protocoles d'urgence, formation du personnel aux gestes de premiers secours, liaison avec les services de secours. Mettre en place et suivre les protocoles d'hygiène[...]

photo Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Emploi Enseignement - Formation

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Missions principales : 1. Accueil et information du public : o Informer les publics sur le dispositif VAE, ses modalités, ses enjeux. o Présenter les différentes étapes de la démarche VAE, les certifications accessibles et les organismes certificateurs. 2. Accompagnement à la démarche VAE : o Aider à analyser l'expérience professionnelle et identifier les certifications possibles. o Accompagner à la formalisation du dossier de recevabilité (Livret 1). o Orienter vers les organismes accompagnateurs et certificateurs compétents. o Suivre le parcours du candidat tout au long du processus VAE. 3. Animation de réunions collectives : o Organiser et animer des réunions d'information collectives sur la VAE. o Intervenir dans des salons, forums emploi/formation pour promouvoir le dispositif. 4. Travail partenarial : o Développer un réseau de partenaires (employeurs, organismes de formation, OPCO, Pôle emploi, etc.). o Participer aux réunions d'animation régionale ou départementale autour de la VAE. 5. Suivi administratif et reporting : o Assurer le suivi statistique des bénéficiaires. o Alimenter les tableaux de bord, rapports d'activité, et outils de suivi régionaux ou nationaux. o[...]

photo Comédien / Comédienne

Comédien / Comédienne

Emploi Art - Culture - Loisirs

Paris, 75, Paris, Île-de-France

La compagnie Les Affabulateurs recherche un-e comédien-ne doté-e de compétences en mise en scène et en animation d'ateliers théâtre. Le poste comprend également des interventions en entreprise autour des risques psychosociaux, en s'appuyant sur des outils théâtraux tels que les jeux de rôle, les saynètes ou les mises en situation. Missions principales : - Encadrement de cours d'improvisation et d'ateliers théâtre (adultes et publics variés) - Interprétation et participation aux projets scéniques de la compagnie - Interventions en entreprise sur les risques psychosociaux (RPS) - Étude et transmission de textes théâtraux - Participation à la création, à la diffusion et à la vie collective de la compagnie Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que comédien-ne et metteur-se en scène, - Aisance dans l'animation d'ateliers théâtre, y compris en entreprise, - Bonne connaissance des enjeux liés aux risques psychosociaux, - Sens du travail en équipe, de la pédagogie et de la création partagée, - Capacité d'adaptation à des publics variés. Rémunération : - 50 € brut/heure pour les ateliers (enseignement artistique) - 250 € par prestation en entreprise Audition : L'audition[...]

photo Assistant / Assistante d'éducation

Assistant / Assistante d'éducation

Emploi Enseignement - Formation

Maurepas, 78, Yvelines, Île-de-France

L e collège Alexandre Dumas à Maurepas recherche des (e) Assistant / Assistante d'éducation à temps partiel 20H30 pour la rentrée scolaire de septembre 2025 Missions et activités du poste : - Les missions de l'assistant d'éducation s'exercent dans le cadre de la fonction publique avec ses obligations d'éthique, de réserve, de neutralité. Dans le second degré, les AED du lycée sont placés sous la responsabilité des CPE qui assurent le fonctionnement du service de vie scolaire et organisent l'emploi du temps des AED. - Les AED participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves et peuvent assurer notamment : - Les fonctions de surveillance des élèves de l'arrivée au départ des élèves y compris pendant le service de restauration et en service d'internat - L'encadrement des sorties scolaires, - L'encadrement et l'animation des activités du foyer socio-éducatif et de la maison des lycéens, - Participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements, - L'aide à l'étude et aux devoirs, - L'aide à l'animation en faveur des élèves internes hors temps scolaire, - Participation à l'organisation et à la surveillance[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Assurer l'accueil et le suivi administratif tout au long du parcours Assurer un suivi qualitatif et quantitatif de son activité (suivi des candidats, des actions, des prospects, des entreprises et des partenaires de l'insertion professionnelle) Assurer la valorisation et la promotion du dispositif CPA au sein de son département Apporter une appréciation experte sur les candidatures Accompagner les décrocheurs, les collégiens, les lycéens, les demandeurs/euses d'emploi : accueil et[...]

photo Directeur(trice) des services administratifs et financiers

Directeur(trice) des services administratifs et financiers

Emploi

Réalmont, 81, Tarn, Occitanie

Sous l'égide du Président et du Conseil d'Administration de l'association, et avec l'appui d'une équipe expérimentée, structurée et compétente, et des deux responsables de pôles (EEDD et IAE), vos missions seront les suivantes : L'administration financière, réglementaire, juridique et stratégique de l'Institut Environnement Tarn -CPIE 81. - Coordination et animation de la vie associative - Organisation, animation et participation aux réunions statutaires (Bureau, Conseil d'Administration, AG) - Pilotage de la structure - Élaboration des budgets, mise en œuvre et suivi de tableaux de bord, suivi de la comptabilité et de la trésorerie avec notre comptable salariée et notre experte-comptable. - Recherche de financements - Réponses à des appels à projets et à des appels d'offres, demandes de subventions, rédaction de bilans - Suivi de projets et financements européens (FSE, FEDER) et des projets construits via l'URCPIE - Renouvellement et suivi de la mise en œuvre du Label "CPIE" La gestion des ressources humaines : Management d'une équipe de 14 pers. permanentes et 19 ETP en insertion, qui représentent environ 45 pers. en CDDi - Accompagnement à l'évolution des postes - Coordination[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Assurer l'accueil et le suivi administratif tout au long du parcours Assurer un suivi qualitatif et quantitatif de son activité (suivi des candidats, des actions, des prospects, des entreprises et des partenaires de l'insertion professionnelle) Assurer la valorisation et la promotion du dispositif CPA au sein de son département Apporter une appréciation experte sur les candidatures Accompagner les décrocheurs, les collégiens, les lycéens, les demandeurs/euses d'emploi : accueil et[...]

photo Formateur / Formatrice

Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Laurent-sur-Sèvre, 85, Vendée, Pays de la Loire

Sous l'autorité du Responsable CFP-UFA, il (ou elle sera) chargé(e) des formations en alternance dans les domaines de l'électrotechnique et de l'automatisme. Il (ou elle) participera au développement du dispositif de formation en lien avec le responsable du CFP-UFA en charge du secteur de formation. DESCRIPTIF DU POSTE La personne recrutée assurera la formation de plusieurs groupes de stagiaires (animation de séquences de formation, suivi individuel, évaluation des acquis, accompagnement) dans les domaines de l'électrotechnique et de l'automatisme. Elle prendra en charge le suivi des groupes présents et sera intégrée à une équipe pédagogique et pluridisciplinaire. Elle participera à l'élaboration de supports pédagogiques cohérents et adaptés à l'évolution du secteur d'activité notamment. Elle sera également chargée du suivi des apprenants durant les périodes en entreprise. COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES Etre en capacité d'animer des actions de formation en salle et/ou en environnement de production. Domaines et contenus de formation : fonctionnement de systèmes automatisés, bases de la technologie industrielle (Mécanique, Electrotechnique, Automatisme, Pneumatique, Hydraulique). Des[...]

photo Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Emploi Enseignement - Formation

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Missions principales : 1. Accueil et information du public : o Informer les publics sur le dispositif VAE, ses modalités, ses enjeux. o Présenter les différentes étapes de la démarche VAE, les certifications accessibles et les organismes certificateurs. 2. Accompagnement à la démarche VAE : o Aider à analyser l'expérience professionnelle et identifier les certifications possibles. o Accompagner à la formalisation du dossier de recevabilité (Livret 1). o Orienter vers les organismes accompagnateurs et certificateurs compétents. o Suivre le parcours du candidat tout au long du processus VAE. 3. Animation de réunions collectives : o Organiser et animer des réunions d'information collectives sur la VAE. o Intervenir dans des salons, forums emploi/formation pour promouvoir le dispositif. 4. Travail partenarial : o Développer un réseau de partenaires (employeurs, organismes de formation, OPCO, Pôle emploi, etc.). o Participer aux réunions d'animation régionale ou départementale autour de la VAE. 5. Suivi administratif et reporting : o Assurer le suivi statistique des bénéficiaires. o Alimenter les tableaux de bord, rapports d'activité, et outils de suivi régionaux ou nationaux. o[...]

photo Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Emploi Enseignement - Formation

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Missions principales : 1. Accueil et information du public : o Informer les publics sur le dispositif VAE, ses modalités, ses enjeux. o Présenter les différentes étapes de la démarche VAE, les certifications accessibles et les organismes certificateurs. 2. Accompagnement à la démarche VAE : o Aider à analyser l'expérience professionnelle et identifier les certifications possibles. o Accompagner à la formalisation du dossier de recevabilité (Livret 1). o Orienter vers les organismes accompagnateurs et certificateurs compétents. o Suivre le parcours du candidat tout au long du processus VAE. 3. Animation de réunions collectives : o Organiser et animer des réunions d'information collectives sur la VAE. o Intervenir dans des salons, forums emploi/formation pour promouvoir le dispositif. 4. Travail partenarial : o Développer un réseau de partenaires (employeurs, organismes de formation, OPCO, Pôle emploi, etc.). o Participer aux réunions d'animation régionale ou départementale autour de la VAE. 5. Suivi administratif et reporting : o Assurer le suivi statistique des bénéficiaires. o Alimenter les tableaux de bord, rapports d'activité, et outils de suivi régionaux ou nationaux. o[...]

photo Conseiller(ère) en validation des acquis de l'expérience

Conseiller(ère) en validation des acquis de l'expérience

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Description du poste Au sein de l'un des sites de notre client, vous allez créer les conditions pour appliquer les termes du contrat et améliorer le bien vivre et la satisfaction des occupants. Ce poste est polyvalent, vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs. Vous participerez aux actions de suivi de la performance des prestataires sur site (multi-techniques, multi-services.), aux actions de co-construction avec les équipes terrain et votre responsable multisites afin de garantir une amélioration en continu des services délivrés. Enfin, vous devrez avoir la capacité d'utiliser les systèmes d'informations internes pour faciliter la remontée d'informations. Ce poste exige un sens du service, de rigueur et un vrai souhait d'excellence pour garantir une expérience unique à tous les collaborateurs. Vous serez référent sur site, travaillerez à la fois en autonomie et en équipe et serez accompagné(e) par un responsable multisite. VOS MISSIONS Expérience Manager au service des collaborateurs : Véritable chef d'orchestre sur site et garant de confiance. Vous assurez les relations avec l'ensemble des collaborateurs, le client et les prestataires. Gestion de l'équipe[...]

Ressources supplémentaires